Una vez de haber creado empleados ahorra podemos generar un Recibo de Nómina, primero debemos ingresar en Nómina, dando clic en Nómina. 



Nos mostrará el primer apartado donde ingresaremos las fechas de la Nómina, estos primeros datos a ingresar son:

  • Tipo de Nomina: Ordinaria/Extraordinaria.
  • Fecha del pago.
  • Fecha inicial el pago.
  • Fecha final del pago.
  • Días pagados.



Ahora el segundo apartado buscaremos al empleado por el RFC, este debe ya estar creado o de lo contrario lo tendremos que crear



Percepciones


Esta primera parte de la nómina se refiere a todos los pagos a los que el trabajador tiene derecho, de acuerdo con su desempeño en el período correspondiente, los datos que debes llenar son:

  • Tipo de percepción.
  • Clave.
  • Concepto.
  • Monto gravado.
  • Monto exento.
  • Acciones: se habilitará cuando agreguemos más percepciones.



Deducciones


Las deducciones de nómina son los importes retenidos del salario de un trabajador para diversos gastos. Las autoridades federales, estatales y locales establecen deducciones obligatorias de impuestos y gastos de Seguridad Social. 


los datos que debes llenar son:


  • Tipo de deducción.
  • Clave.
  • Concepto.
  • Monto.
  • Acciones: se habilitará cuando agreguemos más deducciones.



Otros pagos


Si a nuestro empleado le vamos a hacer la entrega de viáticos o un saldo a favor por compensación anual lo podemos registrar en esta sección, los datos que debes llenar son:


Tipo de otro pago.

  • Clave.
  • Concepto.
  • Monto.
  • Accione: se habilitará cuando agreguemos más oros pagos.



Incapacidades


Si el empleado cuenta con alguna incapacidad de maternidad, enfermedad en general o riesgo del trabajo lo vamos a agregar en el Recibo de Nómina, los datos que debes llenar son:


Tipo de Incapacidad.

  • Días de incapacidad.
  • Monto.
  • Accione: se habilitará cuando agreguemos más oros pagos.



Una vez llenado los datos del Recibo de Nómina en la parte de abajo nos mostrará el monto en bruto, neto y las deducciones que hemos hecho al Recibo de Nómina de nuestro empleado. 



Una vez validado los datos damos clic en generar nómina en caso de no continuar damos en cancelar. 



Al final nos mostrará que la Nómina se creó con éxito.